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直面挑战创新未来促进玉柴健康发展酒类


2022年09月30日

直面挑战 创新未来 促进玉柴健康发展

——玉柴第十七届职代会二次会议胜利召开

3月23日,玉柴第十七届职工代表大会第二次会议在玉柴总部召开,企业健康发展和民生建设成了本届职代会关注重点。

集团公司董事局主席晏平、总裁古堂生,股份公司总经理吴其伟等主席团成员,以及来自集团各子公司的700多名职代表参加了会议。玉林市总工会党组书记、副主席卢道东到会祝贺并致辞。会议由集团公司党委副书记郭德明主持。

管理思路战略转型推动企业健康发展

晏平首先肯定了两司经营班子在过去一年所取得成绩。晏平说,过去一年,在低迷的市场环境下,两司经营班子加强内控,细化管理,加强质量管理和团队建设,使领先优势进一步扩大。

他说,总结过去一年成绩,两司经营班子工作呈现八大亮点:一是集团公司系统崛起,股份公司系统保持健康发展;二是重大项目建设和对外合资合作规模扩大;三是技术创新迈新步、结新果,企业核心竞争力和可持续发展能力显著增强;四是精益活动进一步提升了企业运营管理水平;五是干部队伍作风整顿持续深入;六是企业文化影响力从内部走向外部;七是民生改善,促进企业和谐发展;八是全国布局完成,战略项目推进顺利。

晏平强调,刚刚过去的全国两会,不再把GDP作为衡量社会发展的唯一标准。企业的发展经验也表明,我们要更多地关注企业的健康经营,提升企业核心竞争力,实现企业永续发展。

关注民生:多为职工办好事、办实事

会上,晏平用近三分之一的篇幅重点讲了职工民生。

在过去一年,企业面对生产订单不足、销售收入下滑等困难,但是玉柴仍继续把职工民生放在经营工作的重要位置上,并顺利启动了煤场搬迁、保障房建设等民生工程,重奖了一批高技能人才和科技专家,拿出1000万元补贴一线职工。

晏平向广大职工承诺,2013年将缩减会务接待费用,扩大职工民生保障力度。要始终坚持“两个确保”:一是不轻易裁员,确保员工不失业;二是不轻易降工资,确保普通员工的基本福利水平不下降。要跟踪煤场搬迁、桥洞改造工作,确保玉柴周边环境进一步改善,要加快工业园职工保障房建设用地、玉东新区建设用地、南宁玉柴科技人员小区用地等问题。要保障员工参与企业管理的权利,创造条件让员工发表意见,认真倾听职工呼声。要做好职工子女就业安置工作,关心关注员工的健康,保障女职工权益,服务好离退休职工。

晏平说,要继续践行以人为本、民生为先的理念,积极为职工多做好事,多办实事,切实维护好职工的基本利益,让职工享受到企业更多的发展成果。

最后,晏平指出,“玉柴是我们的家”,全体玉柴人必须时刻保持危机意识,树立必胜信心,团结一心,开拓创新,敢于担当,推动企业健康经营发展。(本文来自玉柴)

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