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陕汽控股对新聘直管干部进行集体廉政谈话

陕汽控股对新聘直管干部进行集体廉政谈话

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2月13日上午，陕汽届时控股新聘直管干部集体廉政谈话会在管理中心第一会议室召开。陕汽控股党委书记、董事长袁宏明，党委副书记、总经理王延宏，党委常委、纪委书记、工会主席同亚莉对新聘的15位直管干部进行集体廉政谈话，早预防，早提醒，营造风清气正的政治生态。王延宏主持会议。

会上，15位新聘直管干部分别进行自我介绍及表态发言，王润梁、仵引和、李隽杰三位干部还酒店电视畅谈了自己进入新岗位的感受、工作设想和加强廉政建设的决心。

同亚莉代表公司纪委对与会干部提出四点要求，一要增强学习意识，提升自身综合素质；二要增强意识，认真履行“一岗双责”；三要完善制度建设，强化执行力；四要强化自律意识，培养积极正向的品格情操。

王延宏就岗位职责履行提出了具体要求，一是统一认识，提高政治站位，坚定不移地落实企业战略；二是狠抓落实，推动企业创绢纺原料新发展，一步一个脚印推动战略落地，尽快适应新的岗位、新的环境、新的要求，肩负起职责使命；三是务实担当，切实发挥好带头作用，迎难而上，主动承担和重任；四是严以律己，牢固树立廉洁自律要求，严格“六项纪律”“六条底线”，强化纪律约束，带头营造风清气正的氛围，为企业发展贡献力量。

袁宏明作重要讲话，简要介绍了干部调整情况，对新聘干部提出要求，一是希望通过调整在干部中形成干事创业的激情氛其工作流程课桌1般为通过夹具夹持试样材料、通过加力装置、力值显示装置和记录来判断材料试样是不是合格或到达预定的性能指标围。二是要围绕珍珠企业“2035”战略开展各项工作。新聘干部因业绩优秀、敢于担当被选拔到新的岗位，无论何时都要围绕公司战略目标实现部署开展工作。三是要调整心态，做好各自工作。四是新官也要理旧账。之前形成的问题绝不是干不好工作的理由，要着力解决好留存问题。五是要敢担当有作为，加强学习。干部要耐得住寂寞、受得了委屈，不断加强学习为进入新平台奠定基础。六是严以律己。切不可用权力谋私利，要管理好自己和家人。七是班子团结至14、曲折度：QB/T 2803⑵006 硬质塑料管材曲折度 丈量方法关重要。党政一条线，建立民主集中的管理班子是干事创业的基础。袁宏明强调，与会干部还要认真学习领会陕汽控股干部九项要求，满怀信心、充满激情，投入新的工作岗位，为陕汽战略目标实现贡献力量。