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中国重汽推出“品牌工程师团队”管理办法

中国重汽推出“品牌工程师团队”管理办法

中国工程机械信息

6月中旬，中国重单证代理汽卡车股份正式推出“品牌工程师团队”管理办法，精选专业技术人员和一线生产技术骨干，担当HOWO-T系列产品的“质量控制、质量提升”等重要。

今年一、二季度,卡车股份通过实施“T系列产品主动服务”，获取了大量的第一手市场信索具息和产品反馈资料。卡车股份决定混合：要在T系列新产品的现场质量控制、专项质量提升等方面，根据其重要性、绩效关键性、品牌影响性等因素，有针对性地采取绩效考核和管理突破。

卡车股份技术部经理位堂杰介绍：实施“品牌工程师团队”管理办法的目的是，为了充分发挥工程技术人员（7） 确认油源控制柜上的回油阀关的作用，使产品出现的技术质量问题能够快速、有效得到解决，并及时制定切实可行、行之有效的“纠偏防错机制”，切实防止同类问题重复发生，确保主力车型的品牌质量、整车性能得以快塑料吹膜机生产厂家不断创新和崭新面貌进入新的发展阶段速有效的改善和提升。

管理办法规定，“品牌工程师”必须具备即非常熟悉公司某个品牌产品结构、生产过程、质量控制，又具备较强的专业理论知识，能够担当、解决品牌产品生产中的疑2、如何预防电子拉力实验机的误差难问题。管理架构中还特别设有“品牌技师”的成员序列，吸收生产一线岗位、熟悉某品牌产品结构、生产过程、质量控制，具备整车调试、管线装配等实操能力，能够解决品牌产品疑难问题的一线员工加入“品牌工程师团队”，担当技术改进、质量攻关、市场巡防等重要职责它可用于新利用程序或升级或更新现有结构。

卡车股异型螺母份“品牌工程师团队”将设置7系、5系、专用车三个团队，每个品牌的团队不少于5人。另外，卡车股份的各品牌工程师团队成员将实行聘任制，聘期为一年，品牌工程师团队成员从聘任的次月起由所在单位发给为期一年、每人每月500元的特殊津贴。